2017年3月27日18：30—20：00，俊发建设集团进行了绩效管理及考勤管理全员培训，培训旨在加强集团目标管理、明晰员工年度个人工作目标并强化员工责任感和执行力。

目标的确立可以避免工作被忽视，因此企业的目标管理十分重要，若要真正实施目标管理，那么就必须以绩效考核为后盾。此次培训细化讲解了建设集团季度奖金池提取办法、年度奖金池提取办法、个人考核办法及绩效考核系数的运用方式，让员工通过对集团绩效考核方法的了解，更加明确每个人的年度工作目标和努力方向。